• Ayuntamiento

    Fachada de la sede principal del Ayuntamiento.

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  • Fiestas del Cristo de la Antigua

    Declarada de Interés Turístico Nacional de Andalucía. Comienza el primer domingo del mes de septiembre, con el traslado de la talla sagrada del Santísimo Patrón desde su urna en la ermita de Santiago hasta la parroquia de Santa María de Gracia.

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  • Semana Santa

    La Semana Santa de Espera, declarada de Interés Turístico Nacional de Andalucía, refleja el profundo sentir religioso y humano de los vecinos de Espera.

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  • Iglesia Parroquial de Santa María de Gracia

    Templo renacentista cuya construcción se inició en el siglo XVI para prolongarse hasta el XVIII, tras sufrir los terremotos de 1636 y 1755.

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  • Ermita de Santiago

    Consta de una nave con bóveda de cañón y cabecera cubierta con bóveda de crucería. La portada presenta características barrocas, con vano flanqueado por pilastras sobre las que descansa un entablamento, coronado por un frontón roto, en cuyo centro se ha colocado un óculo.

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  • Marathón del Pavo

    El Maratón del Pavo supone el acontecimiento deportivo más importante de la zona y su popularidad gana enteros cada edición, como demuestra el incremento anual en el número de participantes.

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  • Castillo de Fatetar

    El castillo árabe fue construido por Abderramán III en el año 914 en el denominado lugar de Asbira, que dará lugar al nombre actual y sería origen de la villa de Espera.

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  • Yacimiento Arqueológico de Casissa Aurelia

    Está enclavado en una zona de pequeñas colinas y cerros de escasa altura que forman parte de las estribaciones de la Sierra de Gamaza y Sierra del Calvario.

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  • Asentamiento Ibérico de Esperilla

    A poco más de un kilómetro de la localidad se encuentran los restos arqueológicos de la ciudad de Esperilla. Un asentamiento íberorromano que conserva además restos del Neolítico y la Edad de los Metales.

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  • Reserva Natural Complejo Endorreico de Espera

    Incluye tres lagunas situadas en el término municipal de Espera, protegidas en 1987 mediante Ley del Parlamento de Andalucía como Reservas Integrales Zoológicas.

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  • Museo Arqueológico

    Abrió sus puertas en Octubre de 2007, con el fin de recoger la historia arqueológica del municipio serrano, los yacimientos de Carissa Aurelia y Esperilla, además de diversos pequeños hallazgos dispersos por el municipio.

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jueves, agosto 22, 2019

BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PLAN COOPERACION LOCAL 2019


BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PLAN COOPERACION LOCAL 2019


Espera a, 22 de Agosto de 2019

RESOLUCIÓN DE MODIFICACIÓN Y ADAPTACIÓN DE BASES PARA CONTRATACIÓN
LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PLAN COOPERACION LOCAL 2019

Por Decreto, de fecha 22 de Agosto de 2019, se resuelve la modificación y adaptación de bases para la contratación laboral temporal mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, de una persona para cubrir el puesto de Técnico Administrativo, en virtud del Plan de Cooperación Local de 2019, en régimen laboral temporal, jornada completa, por obra y servicio, con una temporalidad de 6 meses aproximadamente.

Lo que se expone al público para su general conocimiento, estableciendo el plazo de 3 días hábiles para la presentación de reclamaciones o alegaciones a las mismas por los interesados, ante el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento.


En Espera, a 22 de Agosto de 2019.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PLAN COOPERACION LOCAL 2019


PRIMERA.- CONVOCATORIA:

PUESTO: 1 Técnico Administrativo.
CATEGORÍA: Técnico en el Plan de Cooperación Local.


REQUISITOS:

  1. Ser español/a o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión europea.
  2. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65 años.
  3. Estar desempleado.
  4. Estar en posesión del Titulo de Grado Superior o FP2 en Administración o título de Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Graduado Social Diplomado, o Diplomado en Relaciones Laborales, o Licenciado en Ciencias del Trabajo. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad competente.
  5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso del ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  6. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria, mediante dictamen expedido por el equipo multiprofesional competente. Asimismo, deberá aportarse certificado de delito de naturaleza sexual y certificado médico que acredite las capacidades físicas y psíquicas para el desarrollo de la actividad.

TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral, jornada completa, obra y servicio.

TEMPORALIDAD. 6 meses aproximadamente.



SEGUNDA.- TRIBUNAL CALIFICADOR:

*Presidente/a: Trabajadora Social de los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.
*Vocal: Técnico de los Servicios Sociales Comunitarios. Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.
*Vocal: Técnico Administración General de este Ayuntamiento de Espera, o persona en quien delegue. 
*Secretario/a: Secretario del Ayuntamiento, con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.

Los miembros del Tribunal Calificador, deberán tener suficiente cualificación y capacidad técnica. Se nombrarán suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. En su composición, se tenderá a la paridad entre hombre y mujeres. Podrán asistir, con voz y sin voto, un miembro del Comité de Empresa. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del artículo 28.2 de le Ley 30/92 ya mencionada. El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que presenten en la aplicación de estas bases, así como para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la selección.


TERCERA.- PROCESO SELECTIVO:


    1. La selección se realizará por el Ayuntamiento de Espera, se pedirá al SAE el doble del total de plazas ofertadas.
    2. Las personas candidatas serán remitidas desde la Oficina del SAE, se materializará con la presentación en el Registro General del Ayuntamiento de la carta de presentación del SAE y curriculum personal con las acreditaciones correspondientes para su valoración, solo se admitirán documentos originales o copias debidamente compulsadas. Incorporándose de este modo al proceso selectivo que, constará de los siguientes elementos de valoración:

    * Valoración de curriculum:
    Las acreditaciones para la valoración de la experiencia laboral se justifica con;

    - Experiencia (máximo 7 puntos): deberá acreditarse con la aportación documental de contratos de trabajo o de certificados de empresa, donde se acredite fecha de alta, fecha de bajo, categoría profesional y vida laboral.
  • Formación (máximo 2 puntos): deberá acreditarse con la aportación documental de fotocopia de la titulación exigida y de cursos formativos. No se tendrán en cuenta aquellos méritos no acreditados ni adjuntados en el momento de presentación en el Registro del Ayuntamiento de la carta enviada por el SAE.
    - Conocimientos de ofimática (máximo 1 punto): deberá acreditarse con la aportación documental de fotocopia de titulación oficial en el manejo de procesador de texto, hojas de cálculo, base de datos, correo electrónico, internet. No se tendrán en cuenta aquellos méritos no acreditados ni adjuntados en el momento de presentación en el Registro del Ayuntamiento de la carta enviada por el SAE.

La selección se llevará a cabo en las dependencias del Ayuntamiento, sito en calle Andalucía. Una vez presentada la documentación por los aspirantes remitidos por el SAE de Espera, se publicará en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos y, el resultado de la baremación, con orden de prioridad, en base a la puntuación obtenida, con un plazo de tres días hábiles para la reclamación de la misma y subsanación de la documentación exigida.
El Tribunal no admitirá la aportación de ningún otro documento fuera del plazo indicado en el párrafo anterior.



* Resultado de la baremación:

Listado de puntuaciones obtenidas. En caso de empate, el Tribunal realizará un sorteo para desempatar. Contra dicha lista se podrá interponer en el Registro General de este Ayuntamiento reclamación en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación. Una vez resueltas las mismas, si las hubiera, el Tribunal publicará la resolución de estas, así como la lista definitiva en el Tablón de Anuncios.


CUARTA.- BAREMACIÓN CURRICULAR:

Se valora la experiencia, la formación y los conocimientos de ofimática, según las funciones propias del puesto y categoría a desempeñar. La puntuación máxima a obtener en esta valoración es de 10 puntos.

    * Experiencia profesional, hasta un máximo de 7 puntos: por cada 3 meses de trabajo en puestos de idéntica categoría profesional y, relacionados con el puesto a cubrir, en la Administración Pública, empresas públicas o privadas: 0,50 puntos.
    Si en la totalización de de los días por servicios prestados, faltase para llegar a los 3 meses de 1 a 15 días, se computará dicha fracción como 30 días.

*Formación relacionada con el puesto a cubrir, cursos y seminarios, hasta un máximo de 2 puntos:

De 20 a 50 horas: 0,15 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,30 puntos.
De 101 en adelante: 0,60 puntos.

*Conocimientos de ofimática, hasta un máximo de 1 punto:

De 20 a 50 horas: 0,15 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,30 puntos.
De 101 en adelante: 0,60 puntos.


QUINTA.- RESULTADOS:

Será seleccionado/a el/la aspirante que mayor puntuación obtenga. Finalizada la valoración, conforme al baremo establecido en la base cuarta. El Tribunal Calificador remitirá los resultados de la selección a la Delegación de Personal para que se hagan públicos en el Tablón de Anuncios de la Corporación y remita propuesta a la Alcaldía para que emita a su vez Resolución, una vez realizados los trámites reglamentarios y, proceda a la contratación del/a seleccionado/a.



SEXTA.- LISTA DE RESERVA:

El Tribunal podrá establecer una lista de reserva, de forma que si el candidato/a seleccionado/a, durante el período de prueba, renunciase o tuviese lugar de extinción del contrato por cualquiera de las causas previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o para cubrir una vacante que se produzca por Incapacidad Temporal o cualquier otra causa que haga necesario su provisión. En


estos supuestos se procederá por la Administración a la formalización de un nuevo contrato con el candidato/a inmediato/a siguiente que figure en la relación propuesta por el Tribunal.


SÉPTIMA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL:

Previamente a la formalización del contrato laboral en favor de los aspirantes propuestos, estos aportarán los documentos originales que fueron valorados en la fase de méritos, así como los que hubieran posibilitado el acceso a la condición de empleados públicos.




martes, agosto 20, 2019

Programa de las Fiestas en Honor del Santo Cristo de la Antigua 2.019


Programa de las Fiestas en Honor del Santo Cristo de la Antigua 2.019




Sábado 31 de Agosto

III Concierto extraordinario
en Honor del Stmo Cristo de la Antigua
por la AM Stmo. Cristo de la Antigua Espera
21:30 h.
Plaza de la Iglesia

Domingo 1 de Septiembre

Pasacalles AM “Stmo. Cristo de la Antigua”
11:30 h de la mañana

“El Cohetazo” de inicio de las Fiestas
12:00 h. Ayuntamiento

Almuerzo popular y convivencia de espereñ@s
13:30 h. Parque Alcalde Antonio Ferrete

Animación musical
14:00 h. Parque alcalde Antonio Ferrete

Traslado del Santísimo de Cristo de la Antigua desde el Santuario del castillo hasta la parroquia Santa María de Gracia. - 20:00 h.


Martes 3 de Septiembre:
Gala Infantil y fiesta de la espuma
21:30 h. de la Noche - Plaza de la Iglesia

Miércoles 4 de septiembre

Actuación de Adrián Benítez de “Yo soy del sur”
21:30 h. Plaza de la Iglesia

Jueves 5 de septiembre


Actuación del trío “Sabela”
22:00 h. Plaza de la Iglesia

Viernes 6 de septiembre

Actuación de la banda del pianista y ellas
22:00 h. Plaza de la Iglesia
Actuación del trío “Sabela”
22:00 h. Plaza de la Iglesia

Sábado 7 de septiembre


Actuación del trío “Sabela”
22:00 h. Plaza de la Iglesia

Actuación Mr Lobo.
23:30 h. plaza de la Iglesia

Domingo 8 de septiembre

Diana Floreada
07:00 h.
Salida desde la Calle de Los Toros

Subida del Santísimo Cristo de la Antigua desde la Parroquia Santa María de Gracia hasta el Santuario Diocesano del castillo -19:30 h.

Fuegos artificiales
23:00 h. desde el castillo



Nota: La caseta de la Juventud instalada en el auditorio municipal permanecerá abierta del Jueves 5 al domingo 8 de septiembre

Fiestas Declaradas de Interés Turístico de Andalucía





martes, agosto 13, 2019

BASES DEL PROGRAMA DE GRATUIDAD DE MATERIAL ESCOLAR PARA EL CURSO 2019/20


BASES DEL PROGRAMA DE GRATUIDAD DE MATERIAL ESCOLAR PARA EL CURSO 2019/20 (según lo contemplado en el Plan Provincial del área de Igualdad y Bienestar Social, de la Excma. Diputación de Cádiz, acuerdo del Pleno de la Corporación de 30 de enero de 2019)

PRIMERO- CARACTERÍSTICA Y OBJETIVO DEL PROGRAMA.
El Programa de Gratuidad de Material constituye un plan de coordinación institucional, puesto en marcha por la Diputación Provincial de Cádiz, que viene a subsanar en parte la problemática actual de muchas familias de la provincia para atender la compra del material escolar del curso 2019/20, a través de un convenio de colaboración entre la Diputación de Cádiz y el Ayuntamiento de Espera.

El Programa tiene como objetivo el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades que en educación exige que se pongan en marcha una serie de medidas de carácter compensador para que las diferencias y desventajas sociales o culturales de las que parten determinados alumnos/as no acaben convirtiéndose en desigualdades educativas.

El objeto del convenio reseñado será realizar el programa de Gratuidad escolar para el curso 2019/20, dirigido a alumnos/as de infantil, primaria y secundaría.
SEGUNDO- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Se podrán acoger al programa el alumnado que curse Enseñanza Infantil, Primaria o Secundaría para el curso 2019/20, que pertenezcan a familias que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

  • Que estén incluidas en el programa temporal de protección por desempleo e inserción o programa similar y/o que no perciban renta mensuales superiores al IPREM (para ello se computarán todos los ingresos familiares de los tres meses anteriores a la convocatoria y se dividirán por el nº de miembros de la unidad familiar o de convivencia)
  • Las familias numerosas especiales según Ley 40/2003 de 18 de noviembre.
  • Que se encuentren atendidos en Programas de Familias de los Servicios Sociales o aquellos/as alumn@s que se considere oportuno en base a otras intervenciones sociales.

TERCERO: SOLICITUD, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Las solicitudes de participación, se presentarán en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Espera en el mes de septiembre de 2019, en horario de 10 a 13 horas.

Las solicitudes debidamente cumplimentadas y firmadas conforme al modelo que se adjunta como Anexo I, vendrán acompañadas de los siguientes documentos:
  • Fotocopia del DNI del solicitante.
  • Fotocopia del libro de familia.
  • Fotocopia del Título de Familia Numerosa especial, en su caso.
  • Autorización expresa (ANEXO II) firmada por todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años.
  • Certificado del SEPE de percepción o no de prestaciones de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años y referente a los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud.
  • Certificado del INSS de percepción o no de pensiones de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años y referente a los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud.
  • Vida laboral de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años y que comprenda, al menos, los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud.
  • Justificante de matriculación de los menores a un centro de Educación Infantil, Primaria o Secundaria en el curso escolar 2019/20.
  • Factura, o facturas, de gastos relativos a la compra del material escolar del curso 2019/20 de los hijos por los que opta la ayuda.
  • Fotocopia del número de cuenta bancaria donde aparezca el solicitante
CUARTO: CUANTÍA DE LAS AYUDAS.


La ayuda será de 40€ por alumno/a, con un máximo de 200€ por unidad familiar y con los siguientes límites totales:
  • 400,00 euros para el alumnado de Infantil y Primaria
  • 280,00 euros para el alumnado de Secundaria.

Para la concesión de las ayudas por el órgano competente, se emitirá informe del Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento, que justifique que



las familias destinatarias de las ayudas cumplen los requisitos establecidos en las presentes bases.

En el supuesto que el importe de las ayudas solicitadas durante el plazo de presentación de instancias y que cumpliendo los requisitos, exceda de los límites totales antes mencionados, por los servicios sociales se establecerá una prelación atendiendo a los siguientes criterios:
- el orden de presentación de solicitudes, hasta agotar la cantidad disponible para los citados programas.


QUINTO: PUBLICIDAD DE LAS BASES.

Las bases del programa se publicaran en el tablón de edictos y en la página Web espera.es sin perjuicio de la publicidad adicional que se dé a través de las redes sociales.



En Espera. Documento firmado electrónicamente
Alcalde-Presidente