• Ayuntamiento

    Fachada de la sede principal del Ayuntamiento.

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  • Fiestas del Cristo de la Antigua

    Declarada de Interés Turístico Nacional de Andalucía. Comienza el primer domingo del mes de septiembre, con el traslado de la talla sagrada del Santísimo Patrón desde su urna en la ermita de Santiago hasta la parroquia de Santa María de Gracia.

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  • Semana Santa

    La Semana Santa de Espera, declarada de Interés Turístico Nacional de Andalucía, refleja el profundo sentir religioso y humano de los vecinos de Espera.

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  • Iglesia Parroquial de Santa María de Gracia

    Templo renacentista cuya construcción se inició en el siglo XVI para prolongarse hasta el XVIII, tras sufrir los terremotos de 1636 y 1755.

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  • Ermita de Santiago

    Consta de una nave con bóveda de cañón y cabecera cubierta con bóveda de crucería. La portada presenta características barrocas, con vano flanqueado por pilastras sobre las que descansa un entablamento, coronado por un frontón roto, en cuyo centro se ha colocado un óculo.

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  • Marathón del Pavo

    El Maratón del Pavo supone el acontecimiento deportivo más importante de la zona y su popularidad gana enteros cada edición, como demuestra el incremento anual en el número de participantes.

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  • Castillo de Fatetar

    El castillo árabe fue construido por Abderramán III en el año 914 en el denominado lugar de Asbira, que dará lugar al nombre actual y sería origen de la villa de Espera.

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  • Yacimiento Arqueológico de Casissa Aurelia

    Está enclavado en una zona de pequeñas colinas y cerros de escasa altura que forman parte de las estribaciones de la Sierra de Gamaza y Sierra del Calvario.

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  • Asentamiento Ibérico de Esperilla

    A poco más de un kilómetro de la localidad se encuentran los restos arqueológicos de la ciudad de Esperilla. Un asentamiento íberorromano que conserva además restos del Neolítico y la Edad de los Metales.

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  • Reserva Natural Complejo Endorreico de Espera

    Incluye tres lagunas situadas en el término municipal de Espera, protegidas en 1987 mediante Ley del Parlamento de Andalucía como Reservas Integrales Zoológicas.

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  • Museo Arqueológico

    Abrió sus puertas en Octubre de 2007, con el fin de recoger la historia arqueológica del municipio serrano, los yacimientos de Carissa Aurelia y Esperilla, además de diversos pequeños hallazgos dispersos por el municipio.

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jueves, febrero 25, 2021

ANUNCIO SUSPENSION FERIA Y ROMERIA




 ANUNCIO DE ALCALDÍA.


D. Pedro Romero Valverde, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Espera (Cádiz)



INFORMA:



Atendiendo a la situación actual en la cual nos encontramos como consecuencia de la pandemia por COVID-19, lo que conlleva la imposibilidad de realizar, organizar y gestionar los próximos grandes eventos de nuestro pueblo, en el deber de mis funciones como Alcalde, debo suspender y suspendo, sine die, las siguientes fiestas multitudinarias:



- Feria Cruz de Mayo (días 29 y 30 de abril y 1 y 2 de Mayo) 

- Romería de San Bernardino (15 y 16 de Mayo) 



Entendemos que una vez pase la situación actual y se regularice los aspectos de incorporación a la normalidad de la ciudadanía, será entonces cuando esta Alcaldía programe y fije en el calendario tal fiesta.


Desde este Ayuntamiento se quiere hacer hincapié en la importancia de combatir la pandemia.


Debemos no bajar la guardia ni confiarnos. Debemos estar unidos ante esta emergencia. Saldremos de ésta si todos vamos en la misma dirección.



En Espera, a fecha de la firma electrónica


EL  ALCALDE-PRESIDENTE 


- ACTA SELECCIÓN DEFINITIVA PEÓN HORTICULTURA PLAN EXTRAORDINARIO COVID 19.

lunes, febrero 22, 2021

ACTA PROVISIONAL ALBAÑILERIA PROGRAMA AIRE 2020

miércoles, febrero 10, 2021

ACTA SELECCIÓN DEFINITIVA PEÓN HORTICULTURA PLAN EXTRAORDINARIO COVID-19

jueves, enero 28, 2021

ACTA SELECCIÓN DEFINITIVA INICIATIVA AIRE

viernes, enero 22, 2021

ACTA SELECCIÓN PROVISIONAL INICIATIVA AIRE 2020

BASES DEL CONCURSO PARA EL CARTEL DEL CARNAVAL 2021.

 




BASES DEL CONCURSO PARA EL CARTEL DEL CARNAVAL 2021.

 

I. OBJETO.

 

Con motivo de la fecha de las fiestas de carnaval, el Excmo. Ayuntamiento de Espera, ha decidido organizar el Concurso del cartel de carnaval 2021.

Este concurso se regirá por las presentes Bases.

 

II. REQUISITOS PARA PARTICIPAR.

 

Podrán participar todas aquellas personas que lo deseen, siendo el tema y la interpretación a libre elección del autor.

 

Los trabajos deberán dirigirse al Excmo. Ayuntamiento de Espera, Delegación Municipal de Festejos, C/ Andalucía, 31, antes del 10 de Febrero de 2021.

 

III. OBJETO DE VALORACIÓN.

Los trabajos deberán presentarse unas dimensiones de 297 x 420mm (A3), sin enmarcar, pudiendo emplearse cualquier técnica en color o en blanco y negro, debiendo figurar en lugar preferente y visible la reseña a la edición carnavalesca “CARNAVAL DE ESPERA 2021 – DEL 14 DE FEBRERO AL 21 DE FEBRERO”

Los originales deberán presentarse, sin firma de autor, acompañándose con un sobre cerrado con alguna leyenda que lo relacione con la obra presentada, conteniendo en su interior documento en el que conste nombre, apellidos, domicilio, teléfono y firma del autor.

 

IV. JURADO.

 

El Jurado estará compuesto por personas designadas por el Excmo. Ayuntamiento.

La Delegación de Festejos, si así lo estimara oportuno, podrá organizar exposición publica con los trabajos presentados, no pudiéndose retirar las obras hasta la finalización de la citada exposición. De no celebrarse la misma, los autores dispondrán de 30 días, a partir del fallo del jurado, para retirar sus obras. Transcurrido dicho plazo, se entenderá que renuncian a las mismas, pudiéndose dispones este Ayuntamiento libremente de ellas.

 

 

V. PREMIOS.

 

Para la concesión de este premio, se designara un jurado, cuyo fallo sera inapelable, pudiéndose declarar desierto el concurso, si a su juicio los trabajos presentados no reuniesen los méritos suficientes.

Se establece un premio de cien euros (100,00) y la edición del cartel.

 

El pago de los premios se realizará mediante transferencia bancaria, debiendo presentar los documentos acreditativos en las Dependencias del Excmo. Ayuntamiento

La obra premiada pasará a propiedad del Excmo. Ayuntamiento de Espera, el cual podrá disponer libremente de ella misma.

Todos los consursantes, por el hecho de serlo, se comprometen a aceptar íntegramente las presentes bases, así como el fallo del jurado.

 

La participación en el concurso comporta la aceptación de las presentes Bases.

 

En Espera a 22 de Enero del 2021.

 



                                                                                             Concejal Delegado de Fiestas.

 

Fdo. Rubén Benítez Espadas

martes, enero 12, 2021

RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN BASES INICIATIVA AIRE.

ACTA DE SELECCION DEFINITIVA AUX ADMON.

lunes, enero 04, 2021

NOTA INFORMATIVA

miércoles, diciembre 23, 2020

ACTA DEFINITIVA SELECCION PEONES HORTICULTURA PLAN COOPERACION LOCAL 2020

martes, diciembre 22, 2020

ACTA SELECCIÓN DEFINITIVA AYUDANTE MUSEO

RESOLUCION MODIFICACION BASES

viernes, diciembre 18, 2020

ACTAS VARIAS SELECCION PROVISIONAL PLAN COOPERACION LOCAL 2020

 

 


ACTAS VARIAS SELECCIÓN PROVISIONAL PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020


- Oficial de 1ª Albañileria.

-Peón Obras Públicas.

-Peón Jardinería.

martes, diciembre 15, 2020

ACTA SELECCION PROVISIONAL AYUDANTE MUSEO

jueves, diciembre 10, 2020

BASES DEL I CONCURSO DE DECORACIÓN NAVIDEÑA DE BALCONES, VENTANAS Y FACHADAS DEL MUNICIPIO DE ESPERA.

 BASES DEL I CONCURSO DE DECORACIÓN NAVIDEÑA DE BALCONES, VENTANAS Y FACHADAS DEL MUNICIPIO DE ESPERA.

I. OBJETO.
Con motivo de las fechas navideñas, el Excmo. Ayuntamiento de Espera, ha decidido organizar el I Concurso de decoración navideña de balcones, ventanas y fachadas.
Este concurso se regirá por las presentes Bases.
II. REQUISITOS PARA PARTICIPAR.
Podrán participar todas las personas mayores de 18 años, cuyas viviendas se encuentren en el núcleo urbano del municipio de Espera.
La inscripción se realizará en el Excmo. Ayuntamiento de Espera, desde el día 04 hasta el 17 de Diciembre del 2020.
III. OBJETO DE VALORACIÓN.
Se podrá decorar cualquier balcón,ventana así como fachadas de las viviendas.
Se excluyen las construcciones que no tengan la consideración de vivienda como pueden ser garajes, cocheras, almacenes, entre otros.
La decoración a valorar deberá contener motivos navideños.
IV. JURADO.
El Jurado estará compuesto por personas designadas por el Excmo. Ayuntamiento.
La valoración se realizará mediante visitas a las viviendas inscritas en el citado concurso, el día 18 de diciembre del 2020.
el Jurado puntuará la originalidad, creatividad, calidad ornamental, armonía del conjunto, laboriosidad e iluminación.
V. PREMIOS.
Una vez finalizadas las visitas a las diferentes viviendas inscritas, el Jurado se reunirá y decidirá por unanimidad a los ganadores.
Se concederán tres premios, en base a las puntuaciones obtenidas, consistiendo en la entrega de una cantidad de dinero, que se detalla a continuación.
Cuantías de los premios:
- Primero: 100 €
- Segundo: 80 €
- Tercero: 50 €
El pago de los premios se realizará mediante transferencia bancaria, debiendo presentar los documentos acreditativos en las Dependencias del Excmo. Ayuntamiento entre los días 21 y 23 de diciembre del 2020.
Es requisito indispensable que las viviendas premiadas permanezcan decoradas entre el 17 de diciembre de 2020 y el 6 de Enero de 2021.
La participación en el concurso comporta la aceptación de las presentes Bases.
En Espera a 03 de diciembre del 2020.


miércoles, diciembre 09, 2020

RESOLUCION MODIFICACION DE BASES AUX ADMI SS

viernes, diciembre 04, 2020

ACTA SELECCIONES DEFINITIVAS PLAN COVID-19

viernes, noviembre 27, 2020

ACTA SELECCIÓN PROVISIONAL 2 PEONES HORTICULTURA PLAN COVID-19

martes, octubre 27, 2020

ACTA SELECCIÓN DEDINITIVA 5 PEONES/AS DE OBRAS PÚBLICAS PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020

viernes, octubre 23, 2020

ACTA SELECCIÓN PROVISIONAL 2 OFICIALES DE PRIMERA DE ALBAÑILERÍA PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020

martes, septiembre 29, 2020

ACTA SELECCIONES DEFINITIVAS PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020

 


 

ACTA SELECCIONES DEFINITIVAS PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020


- OFICIAL DE 1ª DE ALBAÑILERÍA.

 

-PEONES DE OBRAS PÚBLICAS

 

-PEONES HORTICULTURA

 

 

viernes, septiembre 25, 2020

ACTA SELECCION PROVISIONAL PERSONAL ORIENTADOR PROGRAMA AIRE

jueves, septiembre 24, 2020

BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO INICIATIVA AIRE 2020

 


BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

INICIATIVA AIRE 2020


PRIMERA.- CONVOCATORIA:


PUESTOS:


* EMPLE@ JOVEN: 2 PEONES DE JARDINERIA Y 1 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

* EMPLE@ 30-44: 2 PEONES DE JARDINERÍA, 2 PEONES DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS, 2 ALBAÑILES Y 1 MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO.

* EMPLE@ 45+: 1 ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN.



REQUISITOS:


  1. EMPLE@ JOVEN: Tener edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambas inclusive y, estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

    EMPLE@ 30-44: Tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive.

    EMPLE@ 45+: Tener 45 o más años y ser desempleadas de larga duración (inscritas durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas por el SAE).

  2. Cumplir requisitos exigidos a los participantes en la Iniciativa Aire, especificados en el artículo 8 del Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, publicado en BOJA Extraordinario núm. 38, de fecha 16 de junio de 2020.

  3. Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) con el código de ocupación correspondiente al puesto ofertado.

  4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso del ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

  5. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria, mediante dictamen expedido por el equipo multiprofesional competente. Asimismo, deberá aportarse certificado de delitos de naturaleza sexual.



TIPO DE CONTRATOS: Contrato laboral, jornada completa, obra y servicio.


TEMPORALIDAD:


* EMPLE@ JOVEN:

2 PEONES DE JARDINERIA: 6 meses

1 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS: 7 meses


* EMPLE@ 30-44:

2 PEONES DE JARDINERÍA: 6 meses

2 PEONES DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS: 6 meses

2 ALBAÑILES: 7 meses

1 MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO: 7 meses.


* EMPLE@ 45+:

1 ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN: 8 meses



SEGUNDA.- TRIBUNAL CALIFICADOR:


*Presidente/a: Trabajadora Social de los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.

*Vocal: Técnico de los Servicios Sociales Comunitarios. Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.

*Vocal: Técnico Administración General de este Ayuntamiento de Espera, o persona en quien delegue.

*Secretario/a: Secretaria del Ayuntamiento, con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.


Los miembros del Tribunal Calificador, deberán tener suficiente cualificación y capacidad técnica. Se nombrarán suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. En su composición, se tenderá a la paridad entre hombre y mujeres. Podrán asistir, con voz y sin voto, un miembro del Comité de Empresa. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del artículo 28.2 de le Ley 30/92 ya mencionada. El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que presenten en la aplicación de estas bases, así como para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la selección.



TERCERA.- PROCESO SELECTIVO:



    1. La selección se realizará por el Ayuntamiento de Espera, en base a la lista de candidatos proporcionada por la oficina del SAE.

    2. Las personas candidatas, remitidas desde la Oficina del SAE, se materializarán con la presentación en el Registro General del Ayuntamiento de;

      - PEÓN DE JARDINERÍA

Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción y título básico de fitosanitario, incorporándose de este modo al proceso selectivo


      - PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

      Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo

      - ALBAÑIL

      Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo


- MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO

Tarjeta de demanda de empleo, curriculum vitae, certificado de delitos de naturaleza sexual, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo.


- ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN

Titulación académica, curriculum vitae, tarjeta de demanda de empleo, certificado de delitos de naturaleza sexual y cetificado de períodos de inscripción; incorporándose de este modo al proceso selectivo.



    * Valoración de curriculum:


Para el proceso selectivo se tendrá en cuenta la antigüedad de cada uno de los candidatos en relación a su inscripción como demandantes de empleo.


En el caso de puestos ofertados de Monitor y/o Animador Deportivo y Orientador/a Profesional para la Inserción, se valorará la experiencia profesional requerida para el desempeño de las tareas propias de cada uno de ellos y categoría a desempeñar.

    Las acreditaciones para la valoración de la experiencia laboral se justifica con;


    - Experiencia: deberá acreditarse con la aportación documental de contratos de trabajo o de certificados de empresa, donde se acredite fecha de alta, fecha de baja, categoría profesional y vida laboral.

La selección se llevará a cabo en las dependencias del Ayuntamiento, sito en calle Andalucía. Una vez presentada la documentación por los aspirantes remitidos por el SAE de Espera, se publicará en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos y, el resultado de la baremación, con orden de prioridad, en base a la puntuación obtenida, con un plazo de tres días hábiles para la reclamación de la misma y subsanación de la documentación exigida.

El Tribunal no admitirá la aportación de ningún otro documento fuera del plazo indicado en el párrafo anterior.


* Resultado de la baremación:


Listado de puntuaciones obtenidas. En caso de empate, el Tribunal realizará un sorteo para desempatar. Contra dicha lista se podrá interponer en el Registro General de este Ayuntamiento reclamación en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación. Una vez resueltas las mismas, si las hubiera, el Tribunal publicará la resolución de estas, así como la lista definitiva en el Tablón de Anuncios.


CUARTA.- BAREMACIÓN CURRICULAR:


En los puestos ofertados de Monitor y/o Animador Deportivo y Orientador/a Profesional para la Inserción de se valora la experiencia, según las funciones propias del puesto y categoría a desempeñar. La puntuación máxima a obtener en esta valoración es de 7 puntos.


    * Experiencia profesional, hasta un máximo de 7 puntos: por cada 3 meses de trabajo en puestos de idéntica categoría profesional y, relacionados con el puesto a cubrir, en la Administración Pública, empresas públicas o privadas: 0,50 puntos.

    Si en la totalización de los días por servicios prestados, faltase para llegar a los 3 meses de 1 a 15 días, se computará dicha fracción como 30 días.


QUINTA.- RESULTADOS:


Será seleccionado/a el/la aspirante que mayor puntuación obtenga. Finalizada la valoración, conforme al baremo establecido en la base cuarta. El Tribunal Calificador remitirá los resultados de la selección a la Delegación de Personal para que se hagan públicos en el Tablón de Anuncios de la Corporación y remita propuesta a la Alcaldía para que emita a su vez Resolución, una vez realizados los trámites reglamentarios y, proceda a la contratación del/a seleccionado/a.


SEXTA.- LISTA DE RESERVA:


El Tribunal podrá establecer una lista de reserva, de forma que si el candidato/a seleccionado/a, durante el período de prueba, renunciase o tuviese lugar de extinción del contrato por cualquiera de las causas previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o para cubrir una vacante que se produzca por Incapacidad Temporal o cualquier otra causa que haga necesario su provisión. En estos supuestos se procederá por la Administración a la formalización de un nuevo contrato con el candidato/a inmediato/a siguiente que figure en la relación propuesta por el Tribunal.


SÉPTIMA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL:


Previamente a la formalización del contrato laboral en favor de los aspirantes propuestos, estos aportarán los documentos originales que fueron valorados en la fase de méritos, así como los que hubieran posibilitado el acceso a la condición de empleados públicos.





CONCEJAL DE EMPLEO


Fdo. Tamara Lozano Muñoz






martes, septiembre 22, 2020

LISTADO PROVISIONAL SELECCIÓNES VARIAS

jueves, septiembre 03, 2020

ACTA DE SELECCIÓN PROVISIONAL DE 1 TÉCNICO DE JARDINERÍA

viernes, agosto 28, 2020

ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 5 PEON@S DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA

 


 

ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 5 PEON@S DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA


En el Ayuntamiento de Espera, siendo las 14:00 horas del día 28 de agosto de 2.020 y, habiéndose efectuado publicación a efectos de alegaciones y reclamaciones de listas provisionales con fecha 25 de Agosto de 2020, de acuerdo con la relación remitida por el SAE, para la contratación de personal laboral mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, presentada ante la Oficina del SAE de esta localidad con fecha 20 de Agosto de 2020, de personas desempleadas para cubrir 5 puestos de Peon@s de Obras Públicas PCL 2020, en régimen laboral temporal, jornada parcial, por obra y servicio, con una temporalidad de 1 mes y, habiendo transcurrido el plazo para la presentación de alegaciones y reclamaciones:

El resultado de la selección, según relación remitida por el SAE, para 5 puestos de PEON@ DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 es el siguiente.


Listado definitivo de seleccionad@s.



ISABEL CANO CANO 31XXXXXXX

M ANUEL SANCHEZ CARRASCO 52XXXXXXX

ROCIO DE FATIMA JURADO ORTEGA 32XXXXXXX

M.ª DOLORES DURAN BARRERA 79XXXXXXX

KATARZINA ANNA AUGUSTYNOWICZ E-XXXXXXX-X


Excluid@.


ELISABET FAUSTERO SANCHEZ 47XXXXXXX



Asimismo se acuerda que el resultado del proceso se publique en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo, siendo elevada la propuesta a esta Presidencia de la Corporación para que proceda a formalizar el correspondiente contrato.


Y para que quede constancia de lo tramitado en Espera, a 28 de Agosto de 2.020.


Presidenta Vocal Vocal

( Educadora Social) (Técnico Admtvo.) (Técnico Admtvo)



Fdo: Eva Mª Gutierrez Galvín Fdo: JosefaDuque Ferrete Fdo: Juan Pedro Barrera García


Secretario



Fdo: Antonio Ledesma Garrote