martes, octubre 27, 2020
viernes, octubre 23, 2020
martes, septiembre 29, 2020
ACTA SELECCIONES DEFINITIVAS PLAN COOPERACIÓN LOCAL 2020
viernes, septiembre 25, 2020
jueves, septiembre 24, 2020
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO INICIATIVA AIRE 2020
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL MEDIANTE OFERTA GENÉRICA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
INICIATIVA AIRE 2020
PRIMERA.- CONVOCATORIA:
PUESTOS:
* EMPLE@ JOVEN: 2 PEONES DE JARDINERIA Y 1 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
* EMPLE@ 30-44: 2 PEONES DE JARDINERÍA, 2 PEONES DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS, 2 ALBAÑILES Y 1 MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO.
* EMPLE@ 45+: 1 ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN.
REQUISITOS:
EMPLE@ JOVEN: Tener edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambas inclusive y, estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
EMPLE@ 30-44: Tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive.
EMPLE@ 45+: Tener 45 o más años y ser desempleadas de larga duración (inscritas durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas por el SAE).
Cumplir requisitos exigidos a los participantes en la Iniciativa Aire, especificados en el artículo 8 del Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, publicado en BOJA Extraordinario núm. 38, de fecha 16 de junio de 2020.
Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) con el código de ocupación correspondiente al puesto ofertado.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso del ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria, mediante dictamen expedido por el equipo multiprofesional competente. Asimismo, deberá aportarse certificado de delitos de naturaleza sexual.
TIPO DE CONTRATOS: Contrato laboral, jornada completa, obra y servicio.
TEMPORALIDAD:
* EMPLE@ JOVEN:
2 PEONES DE JARDINERIA: 6 meses
1 PEÓN DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS: 7 meses
* EMPLE@ 30-44:
2 PEONES DE JARDINERÍA: 6 meses
2 PEONES DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS: 6 meses
2 ALBAÑILES: 7 meses
1 MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO: 7 meses.
* EMPLE@ 45+:
1 ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN: 8 meses
SEGUNDA.- TRIBUNAL CALIFICADOR:
*Presidente/a: Trabajadora Social de los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.
*Vocal: Técnico de los Servicios Sociales Comunitarios. Ayuntamiento de Espera o persona en quien delegue.
*Vocal: Técnico Administración General de este Ayuntamiento de Espera, o persona en quien delegue.
*Secretario/a: Secretaria del Ayuntamiento, con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
Los miembros del Tribunal Calificador, deberán tener suficiente cualificación y capacidad técnica. Se nombrarán suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. En su composición, se tenderá a la paridad entre hombre y mujeres. Podrán asistir, con voz y sin voto, un miembro del Comité de Empresa. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del artículo 28.2 de le Ley 30/92 ya mencionada. El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que presenten en la aplicación de estas bases, así como para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la selección.
TERCERA.- PROCESO SELECTIVO:
La selección se realizará por el Ayuntamiento de Espera, en base a la lista de candidatos proporcionada por la oficina del SAE.
Las personas candidatas, remitidas desde la Oficina del SAE, se materializarán con la presentación en el Registro General del Ayuntamiento de;
- PEÓN DE JARDINERÍA
Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción y título básico de fitosanitario, incorporándose de este modo al proceso selectivo
- PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo
- ALBAÑIL
Tarjeta de demanda de empleo, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo
- MONITOR Y/O ANIMADOR DEPORTIVO
Tarjeta de demanda de empleo, curriculum vitae, certificado de delitos de naturaleza sexual, certificado de períodos de inscripción, incorporándose de este modo al proceso selectivo.
- ORIENTADOR/A PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN
Titulación académica, curriculum vitae, tarjeta de demanda de empleo, certificado de delitos de naturaleza sexual y cetificado de períodos de inscripción; incorporándose de este modo al proceso selectivo.
* Valoración de curriculum:
Para el proceso selectivo se tendrá en cuenta la antigüedad de cada uno de los candidatos en relación a su inscripción como demandantes de empleo.
En el caso de puestos ofertados de Monitor y/o Animador Deportivo y Orientador/a Profesional para la Inserción, se valorará la experiencia profesional requerida para el desempeño de las tareas propias de cada uno de ellos y categoría a desempeñar.
Las acreditaciones para la valoración de la experiencia laboral se justifica con;
- Experiencia: deberá acreditarse con la aportación documental de contratos de trabajo o de certificados de empresa, donde se acredite fecha de alta, fecha de baja, categoría profesional y vida laboral.
La selección se llevará a cabo en las dependencias del Ayuntamiento, sito en calle Andalucía. Una vez presentada la documentación por los aspirantes remitidos por el SAE de Espera, se publicará en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos y, el resultado de la baremación, con orden de prioridad, en base a la puntuación obtenida, con un plazo de tres días hábiles para la reclamación de la misma y subsanación de la documentación exigida.
El Tribunal no admitirá la aportación de ningún otro documento fuera del plazo indicado en el párrafo anterior.
* Resultado de la baremación:
Listado de puntuaciones obtenidas. En caso de empate, el Tribunal realizará un sorteo para desempatar. Contra dicha lista se podrá interponer en el Registro General de este Ayuntamiento reclamación en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación. Una vez resueltas las mismas, si las hubiera, el Tribunal publicará la resolución de estas, así como la lista definitiva en el Tablón de Anuncios.
CUARTA.- BAREMACIÓN CURRICULAR:
En los puestos ofertados de Monitor y/o Animador Deportivo y Orientador/a Profesional para la Inserción de se valora la experiencia, según las funciones propias del puesto y categoría a desempeñar. La puntuación máxima a obtener en esta valoración es de 7 puntos.
* Experiencia profesional, hasta un máximo de 7 puntos: por cada 3 meses de trabajo en puestos de idéntica categoría profesional y, relacionados con el puesto a cubrir, en la Administración Pública, empresas públicas o privadas: 0,50 puntos.
Si en la totalización de los días por servicios prestados, faltase para llegar a los 3 meses de 1 a 15 días, se computará dicha fracción como 30 días.
QUINTA.- RESULTADOS:
Será seleccionado/a el/la aspirante que mayor puntuación obtenga. Finalizada la valoración, conforme al baremo establecido en la base cuarta. El Tribunal Calificador remitirá los resultados de la selección a la Delegación de Personal para que se hagan públicos en el Tablón de Anuncios de la Corporación y remita propuesta a la Alcaldía para que emita a su vez Resolución, una vez realizados los trámites reglamentarios y, proceda a la contratación del/a seleccionado/a.
SEXTA.- LISTA DE RESERVA:
El Tribunal podrá establecer una lista de reserva, de forma que si el candidato/a seleccionado/a, durante el período de prueba, renunciase o tuviese lugar de extinción del contrato por cualquiera de las causas previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o para cubrir una vacante que se produzca por Incapacidad Temporal o cualquier otra causa que haga necesario su provisión. En estos supuestos se procederá por la Administración a la formalización de un nuevo contrato con el candidato/a inmediato/a siguiente que figure en la relación propuesta por el Tribunal.
SÉPTIMA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL:
Previamente a la formalización del contrato laboral en favor de los aspirantes propuestos, estos aportarán los documentos originales que fueron valorados en la fase de méritos, así como los que hubieran posibilitado el acceso a la condición de empleados públicos.
CONCEJAL DE EMPLEO
Fdo. Tamara Lozano Muñoz
martes, septiembre 22, 2020
jueves, septiembre 03, 2020
viernes, agosto 28, 2020
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 5 PEON@S DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 5 PEON@S DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
En el Ayuntamiento de Espera, siendo las 14:00 horas del día 28 de agosto de 2.020 y, habiéndose efectuado publicación a efectos de alegaciones y reclamaciones de listas provisionales con fecha 25 de Agosto de 2020, de acuerdo con la relación remitida por el SAE, para la contratación de personal laboral mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, presentada ante la Oficina del SAE de esta localidad con fecha 20 de Agosto de 2020, de personas desempleadas para cubrir 5 puestos de Peon@s de Obras Públicas PCL 2020, en régimen laboral temporal, jornada parcial, por obra y servicio, con una temporalidad de 1 mes y, habiendo transcurrido el plazo para la presentación de alegaciones y reclamaciones:
El resultado de la selección, según relación remitida por el SAE, para 5 puestos de PEON@ DE OBRAS PÚBLICAS PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 es el siguiente.
Listado definitivo de seleccionad@s.
ISABEL CANO CANO 31XXXXXXX
M ANUEL SANCHEZ CARRASCO 52XXXXXXX
ROCIO DE FATIMA JURADO ORTEGA 32XXXXXXX
M.ª DOLORES DURAN BARRERA 79XXXXXXX
KATARZINA ANNA AUGUSTYNOWICZ E-XXXXXXX-X
Excluid@.
ELISABET FAUSTERO SANCHEZ 47XXXXXXX
Asimismo se acuerda que el resultado del proceso se publique en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo, siendo elevada la propuesta a esta Presidencia de la Corporación para que proceda a formalizar el correspondiente contrato.
Y para que quede constancia de lo tramitado en Espera, a 28 de Agosto de 2.020.
Presidenta Vocal Vocal
( Educadora Social) (Técnico Admtvo.) (Técnico Admtvo)
Fdo: Eva Mª Gutierrez Galvín Fdo: JosefaDuque Ferrete Fdo: Juan Pedro Barrera García
Secretario
Fdo: Antonio Ledesma Garrote
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 2 OFICIALES DE 1ª DE ALBAÑILERÍA PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCIÓN DEFINITIVA DE 2 OFICIALES DE 1ª DE ALBAÑILERÍA PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
En el Ayuntamiento de Espera, siendo las 14:00 horas del día 28 de agosto de 2.020 y, habiéndose efectuado publicación a efectos de alegaciones y reclamaciones de listas provisionales con fecha 25 de Agosto de 2020, de acuerdo con la relación remitida por el SAE, para la contratación de personal laboral mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, presentada ante la Oficina del SAE de esta localidad con fecha 20 de Agosto de 2020, de personas desempleadas para cubrir 2 puestos de Oficial 1ª de Albañilería PCL 2020, en régimen laboral temporal, jornada parcial, por obra y servicio, con una temporalidad de 1 mes y, habiendo transcurrido el plazo para la presentación de alegaciones y reclamaciones:
El resultado de la selección, según relación remitida por el SAE, para 2 puestos de Oficial 1ª de Albañilería PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 es el siguiente.
Listado definitivo de seleccionad@s.
ALONSO ROMERO CASTILLO 31XXXXXXX
JOSÉ RODRIGUEZ VAZQUEZ 31XXXXXXX
Asimismo se acuerda que el resultado del proceso se publique en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo, siendo elevada la propuesta a esta Presidencia de la Corporación para que proceda a formalizar el correspondiente contrato.
Y para que quede constancia de lo tramitado en Espera, a 28 de Agosto de 2.020.
Presidenta Vocal Vocal
( Educadora Social) (Técnico Admtvo.) (Técnico Admtvo)
Fdo: Eva Mª Gutierrez Galvín Fdo: Josefa Duque Ferrete Fdo: Juan Pedro Barrera García
Secretario
Fdo: Antonio Ledesma Garrote
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCION DEFINITIVA DE 4 PEONES DE HORTICULTURA (JARDINERIA) PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCIÓN DEFINITIVA DE 4 PEONES DE HORTICULTURA (JARDINERÍA) PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
En el Ayuntamiento de Espera, siendo las 14:00 horas del día 28 de agosto de 2.020 y, habiéndose efectuado publicación a efectos de alegaciones y reclamaciones de listas provisionales con fecha 25 de Agosto de 2020, de acuerdo con la relación remitida por el SAE, para la contratación de personal laboral mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, presentada ante la Oficina del SAE de esta localidad con fecha 20 de Agosto de 2020, de personas desempleadas para cubrir puestos de 4 Peon@s de Horticultura (Jardinería) PCL 2020, en régimen laboral temporal, jornada parcial, por obra y servicio, con una temporalidad de 1 mes y, habiendo transcurrido el plazo para la presentación de alegaciones y reclamaciones:
El resultado de la selección, según relación remitida por el SAE, para 4 puestos de PEON@ DE HORTICULTURA PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 es el siguiente.
Listado definitivo de seleccionad@s.
JOSE ANTONIO LOZANO SALINAS 07XXXXXXX
ROCIO CARDOSO GALINDO 31XXXXXXX
ISAAC MANCHEÑO PLATA 15XXXXXXX
DIEGO LOZANO BERLANGA 52XXXXXXX
Asimismo se acuerda que el resultado del proceso se publique en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo, siendo elevada la propuesta a esta Presidencia de la Corporación para que proceda a formalizar el correspondiente contrato.
Y para que quede constancia de lo tramitado en Espera, a 28 de Agosto de 2.020.
Presidenta Vocal Vocal
( Educadora Social) (Técnico Admtvo.) (Técnico Admtvo. )
Fdo: Eva M Gutierrez Galvín Fdo: Josefa Duque Ferrete Fdo: Juan Pedro Barrera García
Secretario
Fdo: Antonio Ledesma Garrote
martes, agosto 25, 2020
ACTA DE LA SESIÓN PARA LA SELECCIÓN PROVISIONAL DE 4 PEONES DE HORTICULTURA (JARDINERÍA) PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
ACTA DE LA SESIÓN
PARA LA SELECCIÓN PROVISIONAL DE 4 PEONES DE HORTICULTURA (JARDINERÍA)
PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 POR EL
AYUNTAMIENTO DE ESPERA
En el Ayuntamiento de Espera, siendo las 13:00 horas
del día 25 de agosto de 2.020, fueron
recibidos candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo,
y de acuerdo con la relación señalada en el Informe de Resultado de Selección
efectuada por el SAE, al objeto de cubrir 4 puestos de Peón de Horticultura
Plan de Cooperación Local 2020, con carácter temporal, según oferta genérica
presentada ante la Oficina del SAE de esta localidad con fecha 20 de agosto de
2020.
El
resultado de la selección, según relación remitida por el SAE, para 4 puestos
de PEON DE HORTICULTURA PLAN DE COOPERACIÓN LOCAL 2020 es el siguiente.
Listado provisional de seleccionad@s.
JOSE ANTONIO LOZANO SALINAS
07XXXXXXX
ROCIO CARDOSO GALINDO 31XXXXXXX
ISAAC MANCHEÑO PLATA 15XXXXXXX
DIEGO LOZANO BERLANGA
52XXXXXXX
Asimismo
se acuerda que el resultado del proceso se publique en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento y en la pagina web del mismo. Los interesados dispondrán de
tres días hábiles para presentar reclamación contra la selección realizada. De
no presentarse reclamaciones, la selección se entenderá elevada a definitiva,
constituyendo la propuesta que sera elevada a esta Presidencia de la Corporación para que
proceda a formalizar el correspondiente contrato.
Y para que quede constancia de lo
tramitado en Espera, a 25 de Agosto de
2.020.
Presidenta Vocal
Vocal
( Educadora Social) Arquitecto
Municipal Técnico Admtvo
Fdo:
Eva Mª Gutierrez Galvin Fdo:
César Temblador Pereira Fdo:
Juan Pedro Barrera Garcia
Secretario
Fdo: Antonio
Ledesma Garrote
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